NFTE தோழர்களுக்கு ஒரு அறிவிப்பு!
---------------------------------------------------------
இந்தக் கட்டுரையை முழுமையாகவோ அல்லது
பகுதியாகவோ யார் வேண்டுமானாலும்
எடுத்தாளலாம். இக்கட்டுரையில் தங்களுக்குத்
தேவையற்றதாகக் கருத்தும் பகுதிகளை நீக்கி
விட்டுக்கூட, தங்கள் பெயரிலோ அல்லது என் பெயரிலோ
வெளியிடலாம். அதற்கு அனுமதி வழங்கப் படுகிறது.
இது NFTEக்கு மட்டும் பொருந்தும்.
இக்கட்டுரையில் சொல்லப்பட்ட ஒவ்வொரு அம்சத்துக்கும்
நான் பொறுப்பேற்கிறேன்.
உங்களைப் பொறுத்தமட்டில், மே 2020 superannuationக்கும்
ஜனவரி 31 VRSக்கும் இடையில் பெரிய வேறுபாடு இல்லை.
இருக்கின்ற ஒரே வேறுபாடு, பணப்பயன்கள் பற்றியது
மட்டுமே.
பிப்ரவரியில் ஒரு இன்கிரிமென்ட்டைப் பெற்றுக்
கொண்டு மே 31ல் வெளியேறுவதற்கும்,
Jan 31ல் VRSல் வெளியே செல்வதற்கும் இடையிலான
பணப்பயன்களில் உள்ள வேறுபாடு மட்டுமே
நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு வேறுபாடு.
இரண்டையும் கணக்குப் போட்டுப் பார்க்கவும்.
பணப்பயன்களின் வேறுபாடு appereciableஆக
இருக்கிறதா அல்லது negligibleஆக இருக்கிறதா
என்று பார்த்து அதன் பிரகாரம் முடிவு எடுக்கவும்.
அடுத்து பணப்பயன்களின் பட்டுவாடா எப்போது
என்பதும் உங்களைப் போன்றவர்கள் கருத்தில்
கொள்ள வேண்டியது. எந்த ஒன்றில் பணப்பயன்
தாமதமாகுமோ அதைத் தவிர்ப்பது அறிவுடைமை ஆகும்.
மூன்றாவதாக, post VRS Scenario. உங்களுக்கு இன்னும்
ஆறு மாதம் மட்டுமே இருப்பதால், VRSக்குப் பிந்திய
அலுவலக நிலைமைகளில் பெரிய இடையூறுகள்
ஏற்பட முடியாது. இடமாற்றல் ஏதேனும் (SSAக்கு
உள்ளேதான் என்றாலும்) வர வாய்ப்பு உண்டா என்று
பார்க்கவும். அதை எளிதாக எதிர்கொள்ள முடியுமா
அல்லது UNBEARABLEஆக இருந்து தொலைக்குமா
என்பதையும் கருத்தில் கொள்ளவும். பெரும்பாலும்
இடமாற்றல் வராது என்றால், post VRS Scenario என்ற
காரணியால் உங்களுக்குத் பாதிப்பில்லை என்று
பொருள். இது மே 31 வரை பணியில் நீடிக்கலாம்
என்ற முடிவுக்கு வலு சேர்க்கிறது.
அதே நேரத்தில் rotational transfer மற்றும் normal transfer
குறித்த இதுநாள் வரை அமலில் இருக்கும்
சட்டங்களோ அல்லது practice in vogueஓ இனிமேலும்
பொருந்தும் என்று கூற முடியாது. புதிய சூழலில்
புதிய சட்டங்கள் அல்லது நடைமுறைகள் கொண்டு
வரப்படும். அவற்றை சங்கங்களால் எதிர்க்க இயலாது.
கடைசி 6 மாதத்தில் இடமாற்றம் செய்ய மாட்டார்கள்
என்பதெல்லாம் உத்தரவாதம் உடையதல்ல.
சாதக பாதகங்களை ஒரு காகிதத்தில் எழுதி
ஒவ்வொன்றுக்கும் மதிப்பெண் கொடுத்து,
எந்த option சிறந்தது என்று முடிவெடுங்கள்.
தேவைப்பட்டால் என்னிடம் இன்று இரவு 7 மணிக்கு
மேல் மொபைலில் பேசுங்கள். தற்போது வெளியில்
செல்கிறேன். Wish you a good retired life.
--------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
இந்தக் கட்டுரையை முழுமையாகவோ அல்லது
பகுதியாகவோ யார் வேண்டுமானாலும்
எடுத்தாளலாம். இக்கட்டுரையில் தங்களுக்குத்
தேவையற்றதாகக் கருத்தும் பகுதிகளை நீக்கி
விட்டுக்கூட, தங்கள் பெயரிலோ அல்லது என் பெயரிலோ
வெளியிடலாம். அதற்கு அனுமதி வழங்கப் படுகிறது.
இது NFTEக்கு மட்டும் பொருந்தும்.
இக்கட்டுரையில் சொல்லப்பட்ட ஒவ்வொரு அம்சத்துக்கும்
நான் பொறுப்பேற்கிறேன்.
உங்களைப் பொறுத்தமட்டில், மே 2020 superannuationக்கும்
ஜனவரி 31 VRSக்கும் இடையில் பெரிய வேறுபாடு இல்லை.
இருக்கின்ற ஒரே வேறுபாடு, பணப்பயன்கள் பற்றியது
மட்டுமே.
பிப்ரவரியில் ஒரு இன்கிரிமென்ட்டைப் பெற்றுக்
கொண்டு மே 31ல் வெளியேறுவதற்கும்,
Jan 31ல் VRSல் வெளியே செல்வதற்கும் இடையிலான
பணப்பயன்களில் உள்ள வேறுபாடு மட்டுமே
நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு வேறுபாடு.
இரண்டையும் கணக்குப் போட்டுப் பார்க்கவும்.
பணப்பயன்களின் வேறுபாடு appereciableஆக
இருக்கிறதா அல்லது negligibleஆக இருக்கிறதா
என்று பார்த்து அதன் பிரகாரம் முடிவு எடுக்கவும்.
அடுத்து பணப்பயன்களின் பட்டுவாடா எப்போது
என்பதும் உங்களைப் போன்றவர்கள் கருத்தில்
கொள்ள வேண்டியது. எந்த ஒன்றில் பணப்பயன்
தாமதமாகுமோ அதைத் தவிர்ப்பது அறிவுடைமை ஆகும்.
மூன்றாவதாக, post VRS Scenario. உங்களுக்கு இன்னும்
ஆறு மாதம் மட்டுமே இருப்பதால், VRSக்குப் பிந்திய
அலுவலக நிலைமைகளில் பெரிய இடையூறுகள்
ஏற்பட முடியாது. இடமாற்றல் ஏதேனும் (SSAக்கு
உள்ளேதான் என்றாலும்) வர வாய்ப்பு உண்டா என்று
பார்க்கவும். அதை எளிதாக எதிர்கொள்ள முடியுமா
அல்லது UNBEARABLEஆக இருந்து தொலைக்குமா
என்பதையும் கருத்தில் கொள்ளவும். பெரும்பாலும்
இடமாற்றல் வராது என்றால், post VRS Scenario என்ற
காரணியால் உங்களுக்குத் பாதிப்பில்லை என்று
பொருள். இது மே 31 வரை பணியில் நீடிக்கலாம்
என்ற முடிவுக்கு வலு சேர்க்கிறது.
அதே நேரத்தில் rotational transfer மற்றும் normal transfer
குறித்த இதுநாள் வரை அமலில் இருக்கும்
சட்டங்களோ அல்லது practice in vogueஓ இனிமேலும்
பொருந்தும் என்று கூற முடியாது. புதிய சூழலில்
புதிய சட்டங்கள் அல்லது நடைமுறைகள் கொண்டு
வரப்படும். அவற்றை சங்கங்களால் எதிர்க்க இயலாது.
கடைசி 6 மாதத்தில் இடமாற்றம் செய்ய மாட்டார்கள்
என்பதெல்லாம் உத்தரவாதம் உடையதல்ல.
சாதக பாதகங்களை ஒரு காகிதத்தில் எழுதி
ஒவ்வொன்றுக்கும் மதிப்பெண் கொடுத்து,
எந்த option சிறந்தது என்று முடிவெடுங்கள்.
தேவைப்பட்டால் என்னிடம் இன்று இரவு 7 மணிக்கு
மேல் மொபைலில் பேசுங்கள். தற்போது வெளியில்
செல்கிறேன். Wish you a good retired life.
--------------------------------------------------------
கருத்துகள் இல்லை:
கருத்துரையிடுக